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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Crescimento
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Crescimento dedicado e inovador para liderar e expandir as estratégias de crescimento da nossa empresa. Este profissional será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, otimizar processos de aquisição e retenção de clientes, além de colaborar com equipes multifuncionais para garantir o alinhamento das iniciativas de crescimento com os objetivos corporativos. O Diretor de Crescimento deve possuir uma visão estratégica aguçada, habilidades analíticas avançadas e capacidade de liderança para motivar equipes e conduzir projetos complexos. A função exige uma abordagem orientada a dados, criatividade para desenvolver soluções inovadoras e experiência comprovada em ambientes dinâmicos e competitivos. Se você é apaixonado por impulsionar resultados e tem um histórico sólido em crescimento empresarial, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de crescimento sustentáveis.
- Analisar dados de mercado para identificar oportunidades e ameaças.
- Colaborar com equipes de marketing, vendas e produto para alinhar objetivos.
- Gerenciar campanhas de aquisição e retenção de clientes.
- Monitorar métricas-chave de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário.
- Liderar e motivar equipes multifuncionais para alcançar metas.
- Estabelecer parcerias estratégicas para expandir o alcance da empresa.
- Gerenciar orçamento e recursos destinados às iniciativas de crescimento.
- Realizar pesquisas de mercado para entender tendências e comportamento do consumidor.
- Apresentar relatórios e insights para a alta direção.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança focados em crescimento empresarial.
- Conhecimento avançado em análise de dados e ferramentas de BI.
- Habilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de pensar estrategicamente e executar taticamente.
- Familiaridade com metodologias ágeis e gestão de projetos.
- Inglês avançado é um diferencial.
- Experiência em ambientes de startups ou empresas de rápido crescimento.
- Proatividade e orientação para resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizou para impulsionar o crescimento em sua experiência anterior?
- Como você analisa dados para tomar decisões estratégicas?
- Descreva uma situação em que precisou alinhar diferentes equipes para alcançar um objetivo comum.
- Como você lida com mudanças rápidas no mercado?
- Quais ferramentas de análise e BI você domina?
- Como você motiva sua equipe em momentos de desafio?
- Você tem experiência com metodologias ágeis?
- Como você prioriza iniciativas de crescimento?
- Qual foi seu maior desafio como líder de crescimento?
- Como você mede o sucesso das suas estratégias?
